哈尔滨技师学院（哈尔滨劳动技师学院） 关于签定2018年职工个人岗位工作 目标责任状的通知
各部门：根据《学院2018年工作要点》及学院目标管理工作部署和要求，现就教职工个人岗位工作目标编制工作的有关事宜通知如下：一、2018年教职工个人岗位工作目标工作，按着学院目标管理方案总体要求进行，定标及目标（工作）任务分解具体工作办法，按照学院《教职工岗位工作目标责任状签定实施细则》及《教职工岗位工作目标考核办法》（哈技师（劳）院发〔2017〕6号）执行。二、教职工个人岗位工作目标编制工作以目标分解表形式，...
来源：人事处
2018年05月07日
关于开展黑龙江省事业单位管理平台
按照哈尔滨市人力资源和社会保障局《关于以信息平台建设为抓手深入推进事业单位岗位管理规范化工作实施方案》文件要求，学院现开展岗位管理工作的基础准备工作——黑龙江省事业单位管理平台数据填报。现请学院全体在编教职工登录黑龙江省事业单位管理平台进行个人信息初步填报。人事处会与各部门、系就此项工作及时做好沟通，确保各位教职工准确完整顺利地完成平台数据填报。 平台数据填报的有关事项： 1、平台使用需通...
来源：人事处
2018年01月30日
人事处召开作风整顿组织生活会
按照学院《作风整顿实施方案》的具体安排，贯彻落实学院关于作风整顿工作会议的会议精神，认真学习和领会郑书记在作风整顿工作会议上的讲话精神，10月30日下午，人事处党支部在2号教学楼810会议室召开了作风整顿工作会议，支部9名党员参加会议，会议由支部纪检委员孔秀范同志主持。 会上，孔秀范同志带领大家学习了《孙文礼等5起职务犯罪案件的通报》、《哈尔滨市委作风整顿领导小组办公室关于作风问题的通报》、《关于...
来源：人事处
2017年11月09日
人事处召开作风整顿组织生活会
按照学院《作风整顿实施方案》的具体安排，贯彻落实学院关于作风整顿工作会议的会议精神，认真学习和领会郑书记在作风整顿工作会议上的讲话精神，10月30日下午，人事处党支部在2号教学楼810会议室召开了作风整顿工作会议，支部9名党员参加会议，会议由支部纪检委员孔秀范同志主持。 会上，孔秀范同志带领大家学习了《孙文礼等5起职务犯罪案件的通报》、《哈尔滨市委作风整顿领导小组办公室关于作风问题的通报》、《关于...
来源：人事处
2017年11月09日
学院召开考勤管理工作培训会
劳动纪律是学院各项工作有序开展的根本保证，考勤结果是劳动纪律的重要体现，因此学院领导高度重视。整合后的学院教职工1000余人，考勤工作繁重，为了更科学准确高效的进行考勤管理，形成风清气正的校风，人事处经请示院领导，将考勤设备进行了系统升级。升级后的考勤设备可实现联网管理，达到实时监控,提高回收考勤数据的工作效率。会议现场 9月12日，人事处对学院25个部门的考勤员进行考勤机系统升级后的培训，会上人事处...
来源：人事处
2017年09月15日
学院圆满完成2017年黑龙江省公务员考试哈尔滨考区面试工作
6月24、25日，学院承办了2017年黑龙江省公务员考试哈尔滨考区面试工作。此次考试共设58个考场，3400余人参加考试。面试期间，市委常委、组织部长范宏，市委组织部与市人社局相关领导莅临现场巡视指导，学院领导班子全体成员陪同巡视。开考前市委常委、组织部长范宏（右二）听取考务领导小组汇报市委常委、组织部长范宏在考场巡视指导 为确保考试顺利进行，学院党委严格按照省人社厅、市人社局考试中心的要求，责成人事处认真组...
来源：人事处
2017年06月27日
分解目标 落实责任 切实做好人事工作
为贯彻落实学院目标管理工作精神，切实推进岗位目标责任制的落实，圆满完成2017年度岗位目标任务，人事处结合工作实际认真研究目标任务，积极部署落实，层层分解部门岗位责任，6月9日下午，在新教学楼831室召开签标会议。会议由人事处处长李艳萍主持，人事处全体人员参加会议，院党委副书记杨薇到会，并就如何做好人事工作作了重要讲话。会议现场 会上，杨书记作了《如何做好学院人事工作》的重要讲话。她指出，人事基础工...
来源：人事处
2017年06月15日
加强学院整合建设 建立健全岗位职责
为加强整合学院内涵建设，规范工作职责、建立健全高效、有序的岗位目标管理责任机制。人事处按照学院工作安排，将学院整合后的23个部门的岗位职责及职责衔接表进行汇总。 在处长、副处长的亲自带领下，人事处相关人员多次加班加点，利用周六、日休息时间进行汇总，最后初步完成了12.5万字的岗位职责。人事处在汇总过程中，始终按照郑书记、杨院长在《关于修改部门岗位职责的通知》的阅批意见，坚持精细、精准原则。一字一句...
来源：人事处
2017年05月04日
人事处组织学习《刘兴东在全省推进政治生态建设座谈会上的发言（节选）》
4月20日，人事处组织处室全体人员学习《刘兴东在全省推进政治生态建设座谈会上的发言（节选）》，李艳萍处长围绕“四个意识”作了详细的宣讲并提出了具体要求： 一是要在处内干部教育上务求实效，干部教育是塑造党内政治文化的重要途径，要不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段，提高党内政治文化的影响力、渗透力。 二是要在干部选任上力求精准，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等...
来源：人事处
2017年04月24日
人事工作为人人 精准落位促整合
人力资源整合是继学院搬迁、物力整合后的一项重要工作，学院党委高度重视，经过党委精密的顶层设计，对人员整合工作进行了总体部署，在明确学院部门机构、人员归属后，人事处按照院党委的要求，认真精准地对人员进行了落位。 在主管院领导、党委副书记杨薇同志的亲自带领下，人事处相关工作人员多次加班加点，对学院整合后的23 个部门，涉及在编、雇员、外聘近千名职工进行核准确认。在核准各部门人员上报、人员落位的基础...
来源：人事处
2017年05月12日