“两院”资源整合 专业教师交接工作顺利完成
2月24日上午，人事教育处组织了商贸系10名专业教师到劳动技师学院工作的欢送会，由王书记、张院长主持，会上王书记和张院长对10名专业教师多年来为学院所做贡献给予肯定，并深切希望他们能够在新的岗位上继续努力工作，再创佳绩。
会后，院领导亲自接待了来院工作的2名教师，并安排机械系与商贸系副主任将2名教师接至本系并安排好工作，至此“两院”资源整合专业教师交接工作顺利完成。
人事教育处
2014年3月12日
来源：哈尔滨技师学院
2014年03月17日
2014年新进专职辅导员培训讲座圆满完成
2月24日人事教育处为10名新进专职辅导员进行岗前培训讲座，以学院“品牌立校、名师强校、特色兴校”的办学理念为核心内容，详细介绍了学院基本概况、专业设置、校园文化及各项规章制度，同时对新进辅导员提出了具体实质性的工作要求。通过培训，使新进辅导员对学院有了更加深入的了解，对辅导工作充满了信心与期待，纷纷表示将在自身的工作岗位中尽职尽责，努力完成岗位工作任务。
人事教育处
2014年2月26日
来源：哈尔滨技师学院
2014年03月17日
哈尔滨技师学院招聘辅导员工作圆满完成
寒假期间，人事教育处会同学生处，借助市人才网上招聘平台，圆满完成辅导员工作招聘。
此次招聘共报名37人，通过资格确认、面试、培训等程序，最后选拔10名辅导员，目前，这10名辅导员已经到岗并已投入到工作中。
通过招聘辅导员，拓宽学院人才引进渠道，进一步优化了辅导员队伍结构，为学院建设高素质的教师队伍、推进发展提供了优质的师资资源。
人事教育处
2014年3月12日
来源：哈尔滨技师学院
2014年03月17日
哈尔滨技师学院招聘保卫干事工作圆满完成
为维护校园安全稳定，加强学生管理，建立一支素质高、业务强的学院安保队伍。人事教育处按学院要求，积极主动与市人才服务局沟通联络，借助市人才网及现场招聘平台面向社会公开招聘10名保卫干事。
此次招聘报名人员共14人，通过资格确认、面谈、面试等程序，最后选拔10名工作人员，目前，这10名人员正在接受培训，准备上岗。
通过招聘进一步提高了学院保安人员的综合素质，为保干队伍建设注入新的活力。
人事教育处
2...
来源：哈尔滨技师学院
2014年03月17日
完成2013年事业单位公开招聘工作人员招聘计划上报工作
按照市人社局下发的《关于调整市直及所属事业单位共开招聘工作有关事宜的通知》哈人社联【2013】16号文件的要求，经过学院各系上报招聘计划，主管领导把关，人事教育处上报，院党政联席会审批决定，将学院2013年事业单位公开招聘计划表上报市人社局。
本次招聘计划的拟定，以招聘专业教师为主，共设12个专业教师岗位，计划招聘16名专业教师，完全按照各系所需专业教师的标准设定招考条件，并经市人社局人事处、人才流动开发处...
来源：哈尔滨技师学院
2013年12月24日
高度重视 认真统计确保2013年度工资年报工作顺利完成
按照局人事处的要求，人事教育处认真完成工资统计年报工作，为力求年报的准确、及时和全面，加班加点系统地收集、整理和分析职工的数量、职务职称、学历、年龄、工龄、任职年限，工资的各项结构等情况，确保数据准确无误。
年度工资年报是国家、省市对事业单位工作人员劳动工资管理的一项重要内容。将对事业单位工作人员工资分析测算以及年度社会平均工资了解起到重要的作用，为今后事业单位分配制度改革奠定基础。
通过认真...
来源：哈尔滨技师学院
2013年12月24日
2013年黑龙江省政法干警招录培养体制改革试点招考笔试考试圆满结束
9月21、22日，省人社厅举办的2013年黑龙江省政法干警招录培养体制改革试点招考笔试考试在学院进行，人事教育处会同纪检监察室、教务处、学生处、后勤服务中心、保卫处出色的完成了考试工作任务。
本次考试主考官由学院领导王永晏书记担当，人事教育处负责牵头，各部门相互配合，各司其职、各尽其责。积极与省人社厅工作人员配合，及时处理考试期间的各种突发状况，为考生营造了良好的考试环境，圆满完成了本次考试工作。
自此...
来源：哈尔滨技师学院
2013年12月24日
人事教育处圆满召开组织生活会
12月12日，人事教育处党支部按照学院要求，召开了专题为“加强作风建设，不断改进工作方法，提高工作效率”的组织生活会。在组织生活会上，围绕十八届三中全会精神，密切联系思想和工作实际，分析目前工作中存在的不足与差距，深刻剖析根源，坦诚交流思想，党员干部开展了自我批评，切实提出了改进措施。
此次组织生活会，全体参会人员态度端正，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照学院要求，逐一进行自我剖析，民主...
来源：哈尔滨技师学院
2013年12月23日
完善制度 拓宽思路 创新方法持续提升学院管理工作水平
人员调配工作是学院管理工作中非常重要的组成部分。为科学合理地制定学院人员调配政策，明确人员调入、调出和院内调动的条件和办理程序。按学院要求，党委组织部与人事教育处共同制定《哈尔滨技师学院人员调配工作暂行规定》。
人员调配工作包括从外部调入、内部调出及内部调配的人员。两个部门从程序和形式上对制度进行规范，使之更具有合理性和可操作性，学院将严格按照制度和程序办事，做到政策公开、条件公平、办事公正。
...
来源：哈尔滨技师学院
2013年12月23日
及时、准确完成编制平台补录离退休人员信息工作
按照市编办下发的《关于规范机构编制网络管理平台人员信息的通知》文件要求，对编制平台内未纳入平台管理的离退休人员信息集中采集，对平台开通以来减员的离退休人员信息核对完善。
本次补录离退休人员信息工作由人事处牵头、党委组织部配合，按照市编办文件中的操作程序和要求，利用1周时间，将学院合校以来的218名离退休人员的姓名、性别、身份证号码、照片、参加工作时间、经费形式、减员形式、行政级别、专业技术职务、人...
来源：哈尔滨技师学院
2013年12月23日