按照局人事处的要求，人事教育处认真完成工资统计年报工作，为力求年报的准确、及时和全面，加班加点系统地收集、整理和分析职工的数量、职务职称、学历、年龄、工龄、任职年限，工资的各项结构等情况，确保数据准确无误。

年度工资年报是国家、省市对事业单位工作人员劳动工资管理的一项重要内容。将对事业单位工作人员工资分析测算以及年度社会平均工资了解起到重要的作用，为今后事业单位分配制度改革奠定基础。

通过认真完成工资年报统计工作，使工资管理工作更加科学化、规范化，确保2013年度工资年报工作顺利完成。

 

 

人事教育处

2013年12月24日