根据学院综合检查考核工作的要求，人事教育处组织全体人员认真学习、积极研讨,充分调动处内每名同志的积极性和创造性,制定大家共同执行的考核标准及考核办法。

人事教育处召开了专门会议，统一思想，充分认识到此项工作的出台，对人事教育处服务功能的发挥起到了推动作用，尤其在强化服务方面，提高服务质量，提高工作效率方面是一次很好的促进。根据考核工作要求，全处同志共同讨论，各抒己见，发扬民主，根据岗位职责自定个人标准，形成了人事教育处目标考核标准。

通过落实《综合检查考核办法》，大家认识到强化管理要人人参与，做主人要人人尽责，更重要的是通过此项工作的开展提高了人事教育处的整体素质和工作能力，为更好的完成工作任务起到了积极作用。（信息员：赵秀芬）