按照市人社局公开招聘工作人员的有关文件，今年学院招聘录用了10名专业技术人员。为了使新进员工能够尽快的了解学院管理、学院文化、学院发展目标，适应新的工作岗位，尽快进入角色，更好的挖掘潜力，发挥作用。人事教育处于10月11日对新进员工进行了岗前培训。

培训中，人事教育处处长李艳萍从六个方面以报告的形式，介绍了学院的基本发展情况、学院的管理形式、办学职能、运行机制、校园文化、教师的行为规范以及学院办学指导思想和工作思路。并对新进员工提出了五个方面的要求：一是严格遵守学院各种管理制度和职业规范，用制度约束自身行为，一切按规矩办事。二是要尽快熟悉了解本岗位的工作职责，自觉履行岗位义务。三是作为学院一员要为人师表、忠于学院、爱岗敬业，树立正确的世界观和核心价值观，树立人人来参与管理，人人参与教育的意识，使“学院无小事，处处是教育”的思想深入到每个职工的行为之中。四是树立“做主人，敢担当”的思想意识，更好的为学院的发展建功立业。五是加强学习、不断提高综合素质，要求新员工认真学习老书记在庆祝教师节大会上的重要讲话精神，努力学习和工作，实现“学以立德、学以增知、学以致用”，以此来提升新员工素质，促进学院健康、协调、持续发展。

最后希望新进员工秉承学院的校风、校训，发扬技师学院精神，精诚团结、同舟共济，为学院的发展做出贡献。（信息员：赵秀芬）