院发教学能手[2015]15号

发布日期:2017年06月16日

   

  哈劳技师院发[2015]15号

   

   

  关于印发学院《第二届教学能手

  评选活动方案》的通知

   

  各部、处室、系:

  为推进后示范校建设,引领教师队伍整体素质和育人能力的提高,学院决定开展第二届教学能手评选活动, 现将《第二届教学能手评选活动方案》印发给你们,请组织本部门人员认真学习,并严格遵照执行。

  附件:1、第二届教学能手推荐审批表

  2、第二届教学能手公共基础课、专业基础课复赛评分标准

  3、第二届教学能手专业技能课(理实一体)复赛评分标准

  4、第二届教学能手评选活动复赛分配名额

   

  二O一五年六月二日

   

  主题词:印发 方案 通知                                      

  主  送:各部、处室、系                                      

  哈尔滨劳动技师学院党政办公室       2015年6月2日印发

   

  

  第二届教学能手评选活动方案

     为推进后示范校建设,引领教师队伍整体素质和育人能力的提高,学院决定开展第二届教学能手评选活动,特制定本活动方案。

  一、参评范围

  学院全体任课教师(不含处室兼课及客座教师)。

  二、参评条件

  (一)忠于党的教育事业,为人师表、教书育人、有强烈的事业心和责任感,认真履行岗位职责。

  (二)具有丰富教学经验,超额完成教学任务,教学文件规范、齐全。

  (三)把握中等职业教育的教学规律,积极探索和实践“教法”改革,并能熟练运用现代化教学手段开展教学。

  (四)积极参与课程体系和教学内容改革的探索与实践,参与各级教科研活动,并积极参与了本专业教学标准及课程标准编写。

  三、评选程序

  由各系部组织初赛,按本系任课教师人数20%的名额(基础课和专业课的比例3:7)推荐参加学院复赛教师;教务处对各系部上报的复赛教师资质进行审核,并组织复赛;工作组按汇总成绩排出名次,前30名确定为教学能手候选人,报送学院第二届教学能手评选领导小组审批确任为第二届学院教学能手。

  (一)初赛

  1、各系部按学院规定的参评条件严格把关,认真组织初赛,并对参加复赛教师评议,复赛教师填写《哈尔滨劳动技师学院第二届教学能手推荐审批表》。

  2、各系部由系主任挂帅成立教学能手评选小组,采取听课的形式评选出参加学院复赛的教师名单,在系内公示一天,6月10日将推荐表上报教务处。

  (二)复赛

  复赛教师最终成绩由复赛现场评分和加分项二部分组成,获得教学能手公共基础课与专业课教师的比例为3:7。

  1、复赛现场评分

  复赛教师按说课、授课、反思总结三个教学环节设计一个教学任务,说课(说教材、目标、重难点、教法、学法、教学过程等)约5分钟;授课约 30分钟;反思总结分析约 3分钟。听课学生自选。课前向评委提供本课教案10份,由评委现场按第二届教学能手复赛评分标准现场评分,满分100分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分为复赛教师现场得分。

  2、加分项

  (1)期末教务处、实训与就业处将对全体任课教师进行教学检查,按表格所列项目和分值累加分。

  公共基础课、专业基础课期末检查加分项

  学期教学计划制订及执行检查合格

  教案检查合格

  教学日志检查合格

  作业批改检查

  合格

  听评课记录检查

  合格

  2分

  2分

  2分

  2分

  2分

  专业技能课(理实一体)期末检查加分项

  学期实训计划制订及执行检查合格

  教案检查合格

  教学日志检查合格

  实训报告检查

  合格

  听评课记录检查

  合格

  2分

  2分

  2分

  2分

  2分

  (2)复赛教师有以下条件者可以加分(时间界定为2013年9月—2015年6月)。

  1.指导学生参加学院批准的省级以上学生技能大赛获得三等以上奖加0.5分,参加国家级学生技能大赛获得三等以上奖加1分。

  2.参加学院批准的省级以上教师技能大赛获得三等以上奖加0.5分,参加国家级教师技能大赛获得三等以上奖加1分。

  3.主持撰写的校本教材出版发行加0.5分。

  4.参与两创重点建设专业的教研室主要负责人加1分,参与人员加0.5分(每系上报不超过2人,以督导组长签字确定为准)。

  5.在省级正式期刊发表科研成果每篇加0.5分,承担省级课题并已结题加0.5分,在国家级正式期刊发表科研成果每篇1分(以复赛教师提供期刊及结题报告原件为准)。

  6.本学期参与专业教学标准制定加0.5分,参与课程标准制定加0.5分(前项以专业教学标准所列参编人为准,后项以系部提供的工作任务预分配证明为准)。

  四、评选时间安排  

  (一)系部评选时间:6月 3日—6月9日各系部完成初赛工作,在系内公示后上报教务处。

  (二)学院评选时间:6月11日—6月16日教务处组织学院教学能手复赛。

  五、教学能手的待遇

  (一)学院将在今年的第三十一个教师节之日进行表彰和奖励。

  (二)学院评选各级“先、模”时,同等条件下给予优先考虑。

  (三)教学能手作为以后评选省市级优秀教师、名师的候选人。

  (四)学院将优先为教学能手提供进修、外出学习和交流的机会。

  (五)学院将在职称晋升、提职考评时优先考虑。

  (六)教学能手每两年评选一次,新一届教学能手产生后,往届教学能手物质待遇终止。(能手称号记入档案)

  六、教学能手评选组织机构

  (一)领导小组

  组  长:郑喆、刘智勇

  副组长:杨薇、解平华、黄绍起

  成  员:孔秀范、崔  滨、柏安吉

  (二)工作推进组

  组  长:解平华

  副组长:孔秀范、崔滨、柏安吉

  成  员:张东东、于占海、李宏军、王  滨、张  莉、徐长虹、王宏斌、伊少凡、习世哲、何少丹、李俊清

  推进组下设办公室。办公室设在教务处,主任由孔秀范兼任,负责日常组织工作。

  (三)复赛评审组

  1、公共基础课评委组(参赛课程类别:A)

  组长:徐长虹

  成员:阮树平、习世哲、何少丹、周磊、校外专家2人

  纪检人员:孙署名

  工作人员:胡宪博

  2、专业基础课评委组(参赛课程类别:B)

  组长:孔秀范

  成员:伊少凡、刘春萍、王秀丽、史美华、校外专家2人

  纪检人员:董旭伟

  工作人员:王妍

  3、专业技能课(理实一体)教学评委组(参赛课程类别:C)

  组长:崔滨

  成员:王宏斌、李俊清、张宝平、赵新亭、校外专家2人

  纪检人员:张秀红

  工作人员:李洪军

  复赛评审专家组备选成员:柏安吉、张东东、李红军、于占海、张莉、王滨、付乃孝、郭淑敏、庞士河、刘晓燕、姚忠民、刘丽英、杨晓语、刘志坤、李玉环、孙秀英

  (教师复赛时本系部评委成员回避)

   

                                                                                                         

  附件1:

  第二届教学能手推荐审批表

  参赛课程类别:                        填写日期:   年  月  日

  姓 名

   

  性别

   

  出生日期

   

  照

  片

  学历(学位)

   

  何时取得何种

  专业技术职称

   

  何时取得国家何种职业资格或执业资格证书

   

  何时取得教师

  资格证书

   

  近二年中

  教育教学

  工作情况

  起止年月

  任课科目及课时量、培养学生情况

  备注

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

  近二年来取得

  教科研成果情况

  时间

  教学科研成果内容

  备注

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

  系推荐意见

   

  系主任(签字):

                                                年    月    日

  教务处

  审核意见

   

  教务处(章)

           年    月    日

  学院评选

  工作组

  评审意见

   

   负责人(签字):

  年    月    日

  学院意见

   

                                                         学院(公章)

                                                           年    月    日

   

  1

   

  附件2:                      第二届教学能手公共基础课、专业基础课复赛评分标准                                                                          复赛教师:                                                                                                                                                2015年6月  日

  评比内容

  配分

  评分等级及标准

  评分备忘

  说课

  10

  优

  教材地位、作用阐述清晰、准确;难重点确定合理;教法紧扣目标有实效性;学法能激发学生兴趣、调动学生学习积极性

  良

  教材地位、作用阐述较清晰、准确;难重点确定较合理;教法实效性较好;学法激发学生兴趣、调动学生学习积极性效果较好

  中

  教材地位、作用阐述清晰性、准确性一般;难重点合理型一般;教法实效性一般;学法调动学生学习积极性不好

  差

  教材地位、作用阐述不清晰、不准确;难重点确定不合理;教法实效性不强;学法调动学生学习积极性差

   

  10

  8

  5

  3

  教学目标、教学要求

  10

  优

  明确、具体、且结合学生、岗位实际

  良

  明确具体、结合学生、岗位实际欠妥

  中

  明确、不具体、未结合学生、岗位实际

  差

  不明确、不具体、未结合学生、岗位实际

   

  10

  8

  5

  2

  教学内容

  20

  优

  正确、难易适度突出难点、重点

  良

  正确、突出重点难易处理欠妥

  中

  局部有误、未能突出难点、重点

  差

  内容有误、不能能突出难点重点

   

  20

  15

  10

  5

  教学设计

  10

  优

  模式创新、突出学生为主体

  良

  模式未创新,但能体现学生参与

  中

  模式未创新、学生参与一般

  差

  模式未创新,传统填鸭式

   

  10

  8

  5

  3

  教学办法与手段

   

  10

  优

  灵活、多样能调动学生,效果好

  良

  方法多样但未能调动学生

  中

  方法单一、不能有效调动学生

  差

  方法手段单一教学效果差

   

  10

  8

  5

  3

  板书、教态、教学语言

  10

  优

  规范工整、亲切自然、精练准确

  良

  欠工整、较自然、欠精练

  中

  不规范、不自然、不精练

  差

  板书凌乱、教态一般、语言枯燥

   

  10

  8

  5

  3

  教学组织

  10

  优

  有序、有效、进程把握好

  良

  有序、效果较好进程控制欠妥

  中

  有序、效果一般进程把握不好

  差

  无序、且无效、无进程控制

   

  10

  8

  5

  3

  师生互动

  10

  优

  学生参与度高、配合积极、灵活

  良

  有互动设计但学生配合一般

  中

  学生参与度底互动效果差

  差

  无师生互动设计师生交流少

   

  10

  8

  5

  3

  学法指导、职业道德渗透

  5

  优

  学法指导自然、强调职业道德

  良

  有道德渗透,学法指导较少

  中

  有道德渗透,无学法指导

  差

  无道德渗透,无学法指导

   

  5

  4

  3

  2

  反思性总结

  5

  优

  语言精练,分析本节课得失透彻准确;确定教学改进方向

  良

  语言较精练,分析本节课得失较透彻准确;确定教学改进方向

  中

  语言不精练,分析本节课得失透彻准确性一般;确定教学改进方向

  差

  语言表达较差,分析本节课得失透彻不准确;未能确定教学改进方向

   

  5

  4

  3

  2

  评分人:                         

  纪检:

  合计:

  附件3:      第二届教学能手专业技能课(理实一体)复赛评分标准

  课程名称

   

  教学场地

   

  指标分值

  评价标准及要求

  评分等级

  评分

  小计

  优

  良

  差

  说课

  (10)

  1.教材地位、作用阐述清晰、准确;

  3

  2

  1-0

   

   

  2.难重点确定合理,教法紧扣目标有实效性;

  3

  2

  1-0

   

  3.学法能激发学生兴趣、调动学生学习积极性

  4

  3-2

  1-0

   

  教学

  目标

  (10)

  1.符合实践教学计划,教学大纲,教材要求。

  5

  4-3

  2-0

   

   

  2.明确、具体,符合教学和学生实际。

  5

  4-3

  2-0

   

   

   

  教学

  能力

  (15)

  1.实践教学组织能力强应变调控灵活,管理井然有序。

  6

  5-3

  2-0

   

   

  2.语言准确、生动、简明。

  4

  3-2

  1-0

   

  3.注重职业道德培养,安全意识强。

  5

  4-2

  1-0

   

  教学

  准备

  (10)

  1.实践教学准备充分,资料、仪器设备及工量具配备齐全,场地环境安全整洁。

  5

  4-3

  2-0

   

   

  2.教案填写项目齐全,书写公正,图示规范,内容详实,层次结构完整,重点突出;涉及课题的操作技能规范,步骤完整,可操作性强。

  5

  4-3

  2-0

   

  教学

  过程

  (20)

  1.对实践教学的要求、操作步骤、安全注意事项等讲解简明、易懂;示范操作规范、熟练。

  6

  5-3

  2-0

   

   

  2.时间分配合理,训练中突出学生能力的培养。

  6

  5-3

  2-0

   

  3.巡回指导认真负责,能及时纠正学生实践教学中出现的错误,规范操作技能。

  8

  7-4

  3-0

   

  教学

  结构

  (10)

  1.整体设计科学、合理、教学环节完整。

  3

  2

  1-0

   

   

  2、教学过程始终围绕实践教学目的组织教学、环节紧凑、重点、难点突出。

  3

  2

  1-0

   

  3、注重专业知识与生产实际的衔接。

  4

  3-2

  1-0

   

   

  教学

  效果

  (20)

   

  1.达到预定的教学目的和要求,遵循因材施教的原则,完成教学任务。

  5

  4-2

  1-0

   

   

  2.学生积极认真学习,一般都能在规定时间内按要求基本完成实践教学任务。

  5

  4-2

  1-0

   

  3.学生能如实填写实践教学报告,实践教学报告中的数据准确、完整。

  5

  4-2

  1-0

   

  4.无操作失误、无任何设备损坏和人身事故发生。

  5

  4-1

  0

   

  反思性总结(5)

  语言精练,分析本节课得失透彻准确;确定教学改进方向

  5

  4-3

  2-0

   

   

  实际得分

   

  被听课人

   

  评委

   

  纪委

   

  注:根据教学实际授课时间为40—60分钟。                                   2015年  月   日  

    附件4:

   

  第二届教学能手评选活动

  复赛分配名额

   

  系部

  课程类别

  名额

  备注

  机电工程系

  专业基础课、专业技能课

  7人

   

  公共基础课

  3人

   

  汽车维修与

  现代农业系

  专业基础课、专业技能课

  6人

   

  公共基础课

  3人

   

  现代服务与

  艺术设计系

  专业基础课、专业技能课

  7人

   

  公共基础课

  3人

   

  医药与食品

  工程系

  专业基础课、专业技能课

  5人

   

  公共基础课

  2人

   

  建筑工程与

  计算机技术系

  专业基础课、专业技能课

  3人

   

  公共基础课

  2人

   

  合计

  41人