为加强学院技能大师工作室的管理，发挥领办人的带徒传技示范引领作用，根据大师工作室管理要求，近期合作与竞赛处综合科科长李颖带领科员王岩对孙秀英国家级技能大师工作室、王文安焊接加工技能大师工作室、刘晓燕药物制剂技能大师工作室、常利民加工中心操作技能大师工作室、哈尔滨市高歌西式烹饪技能大师工作室、贾魁维修电工技能大师工作室和李丽计算机程序设计技能大师工作室的七位领办人进行实地调研走访，检查了年度目标完成情况，对下一步工作开展提出建议。

走访过程中，李颖认真听取了各位大师提出的问题和建议，并根据学院精神提出了自己的工作设想和思路。一是在人才培养方面，抓好选徒、带教这两个环节，培养肯钻研、肯吃苦的高技能人才。二是在技术攻关方面，要发挥领办人的项目选择、项目决策、项目实施的核心主导作用，为其他成员做出示范、进行指导。三是参照相应管理办法，做好阶段性评估。四是积极参加各类技能竞赛，整理保存好佐证材料。

通过实地走访调研，切实看到了各位技能大师工作室领办人在工作室的建设过程中下了大力气、用了真功夫，一心一意育工匠，展现了他们的责任与担当。经过彼此诚恳的沟通和交流，对于今后的工作大家充满信心，同时也对进一步规范高技能人才管理起到了推动作用。　

孙秀英国家级技能大师工作室       王文安焊接加工技能大师工作室　　

     刘晓燕药物制剂技能大师工作室   常利民加工中心操作技能大师工作室　　

高歌西式烹饪技能大师工作室     贾魁维修电工技能大师工作室　

李丽计算机程序设计技能大师工作室       高技能人才管理档案