穆棱市委以全省机关“能力作风建设年”活动为契机，强力推进担当作为抓落实，创新开设“我的担当故事”交流会活动，营造比学赶超浓厚氛围，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

培养担当意识，畅讲担当故事。立足干部队伍建设需要，解决干部担当意识“短板”，以登台上“讲堂”争当“主讲人”的形式，全方位考察干部党性修养、能力素质，拓宽蓄力人才视野，激励鞭策领导干部带头发挥模范作用。通过党委点将、部门推贤、个人亮相，组织各层面、各行业、各领域干部轮流登台讲“岗位故事”、话“担当作为”，由“理论灌输”转变为“故事感染”。每月常态化听取干部汇报“我的担当故事”，加强党员领导干部常态化沟通交流，带动引导全市党员干部学习先进、争当先进，增强担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉，营造浓厚干事向上氛围。

分享岗位心得，彰显中坚力量。各战线、各领域干部围绕强化理论武装、提升能力素质、坚定理想信念、锤炼党性修养、提升业务技能等方面内容，结合工作实践体会和重点难点热点问题，自主选题、个人组稿，精心备课、轮流登台，年初以来，已组织开展4期，先后50名干部登上讲台，分享各自岗位工作中成长经历、心得感悟和责任使命。故事既“大处着眼”，锤炼提升大局意识、全局观念，把所学、所思、所为与落实市委市政府的部署要求相结合；又“小处着手”，踏实务实，一步一个脚印，干好身边每项本职工作，用真实的事例、真挚的感情、朴实的语言诠释责任与担当。站上讲台的干部，多数是乡镇、农业、经济、党务等各战线、各领域干部队伍中的中坚力量、业务骨干，充分发挥了示范引领作用，进一步形成了干部知荣辱、转作风、促担当的良好干事创业风尚。

拓宽用人视野，激励担当作为。通过搭建干部展示自我的平台，培养站着能说、坐着能写、俯下身子会干的综合型“多面手”。以上台讲述担当故事的形式，营造“赛场选贤”的干部选拔和培养环境，让各方面青年才俊比思想、比能力，赛出优秀、赛出公认，激励干部主动作为、奋发有为。市委坚持因人适用、人岗相宜原则，通过个人宣讲自荐，让市委更加直观、全面了解和发现干部，建立让干部脱颖而出的“绿色通道”，对德才兼备、工作能力强的干部大胆提拔重用，打破论资排辈，不搞“出身论”“成份论”，促进干部台阶式、递进式快速流转，全力打造一支“文武双全”的干部队伍，切实为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。目前已有11名优秀干部脱颖而出，走到乡镇长、局长等重要岗位。