省纪委监委把创建学习型机关作为提能力、转作风、促实干的关键之举，突出打造“五学”矩阵，推动党员干部练就斗争本领、提升履职能力，监督保障党中央决策部署及省第十三次党代会精神落实见效，在龙江振兴发展的生动实践中彰显纪检监察机关责任担当。

班子成员带头宣讲领学。省委常委、省纪委书记、省监委主任张巍带头做省第十三次党代会精神宣讲者、传播者，分别面向市县纪委书记、青年干部、离退休干部以及绥化市基层干部等不同群体开展4次宣讲，深刻阐释“六个龙江”“八个振兴”“九个坚定不移”战略部署，引领干部群众从中找到推进龙江振兴发展新征程的方向方法、思路新路，切实把党代会精神传遍机关、播进心田、化为行动。省纪委理论学习中心组发挥示范带动作用，先学一步、学深一层，高质量开展集中学习4次，发言交流30人次。班子成员深入所在支部、分管部门带头领学促学，带动全体干部在深学细悟中拓展工作思路、实化具体行动。

“解放思想”专题研讨述学。紧扣“六个龙江”建设特别是勤廉龙江建设，确定“重大战略保障落实，服务保障中心工作，监督保障执行、促进完善发展，纪法双施双守、促进执纪执法水平提升，打造钢铁队伍、锻造忠诚卫士”等5个述学主题，坚持每月一主题、一月一交流。截至目前，各党支部已开展两轮56次集中述学交流，提出改进工作意见措施188条。召开委机关“解放思想、振兴发展”研讨交流会，通报各支部研讨情况，通过交流互动、凝聚众人智慧、掀起“头脑风暴”，推动纪检监察干部把解放思想与统一思想相结合，在“知行合一”中“守正创新”。目前，全省纪检监察机关深入开展优化营商环境专项监督，集中整治群众身边“微腐败”，服务保障稳经济各项政策措施落实，以精准有力的政治监督、正风肃纪反腐释放的监督推力，有效清除阻碍振兴发展、损害群众切身利益的“中梗阻”“绊脚石”。

“两大平台”助力业务精学。注重理论学习和业务学习“两轮驱动”，在委机关建立提升业务理论、纪法素养、品德修为的学习平台“廉韵清风”大讲堂，建立聚焦实践、案例培训、成效展示的交流平台“说纪论法”论坛。委主要领导为“廉韵清风”大讲堂讲授首课，以“事党以忠、谋政以明、履责以敢、创业以实、处事以公、为学以勤、修身以严”七方面履职要求拉开全员培训序幕，其他班子成员陆续登台授课，讲政策方法，传知识经验，进一步凝聚干事创业共识。“说纪论法”论坛已向全委机关征集党风政风、监督检查、审查调查等交流案例32个，在交流中大力营造在干中比、比中干的浓厚氛围。各部门锚定目标创先晋位，不断提高信访举报接收流转效率，强化问题线索每月对表督办，常态化开展案件质量评查，建立业务工作和党建工作考评体系，委机关工作质效明显提升。

“交流互鉴”抓活青年研学。把学习作为青年干部成长成才的必由之路、青春远航的动力之源，先后组织青年干部集中收看庆祝共青团成立100周年大会直播，集体学习习近平总书记重要讲话和《新时代的中国青年》白皮书，召开“年轻视角看党代会”学习交流会，让青年学习真正“活”起来、“动”起来，推动青年干部学出坚定信仰、使命担当，学出本领能力、优良作风。举办“奋斗青春 强国有我”青年干部座谈会，邀请范可新、高亭宇、孔凡钰等我省冬奥运动员与青年干部互动交流、互学互鉴，委主要领导出席座谈会并勉励青年干部以冬奥健儿为榜样，弘扬北京冬奥精神，以青春之我、奋斗之我矢志建功龙江。

“一测一考”定期开展评学。将以考评学促学纳入教育培训工作方案，紧盯能力素质短板弱项，以“周周检验学习成效”推动“时时苦练内功本领”，在全省纪检监察系统开展“政治理论+业务知识+党史知识”每周一测14期，全省纪检监察干部累计参与8万余人次。在委机关开展“每月一考”，月初下发学习资料、月末全员集中考试，5月30日，组织委机关300余名干部进行第1期考试，并通报成绩，引导全委党员干部在“比学赶超”的浓厚氛围中提升学习主动性、自觉性。