12月24日，哈尔滨劳动技师学院2012年度部门工作总结和目标考核工作圆满结束。      2012年，哈尔滨劳动技师学院始终把实施目标管理作为引领全院教职工扎实工作、开拓创新的重要手段，作为全面推进学院各项工作的根本保证，作为积极推动学院科学发展的重要引擎。学院党委坚持优化管理体制，明确管理职责，下移管理重心，实现了由过程管理向目标管理的转变。科学规范目标管理，建立分级分类目标管理体系和运转高效的目标管理机...