为落实学院年初工作会议精神，人事教育处召开了全体人员会议，认真查找并深刻剖析在业务能力、政治理论水平、工作效率等方面存在的差距和不足，并提出了“五不错”的改进方法。

“五不错”的具体内容，一是文字不出错、二是文件精神把握不出错、三是语言表达不出错、四是传达文件不出错、五是协调工作不出错。

通过近两个月的努力，整改工作初见成效。目前，人事教育处，进一步提高了工作质量，降低了问题的发生率，工作更加规范化、科学化，为今后更好地开展工作提供了有力保障。

 

 

人事教育处

2013年5月14日