为认真落实市委选人用人专项检查反馈问题的整改要求，进一步提升选人用人工作规范化水平。11月25日下午，学院组织部部长罗晓梅主持召开组工干部选人用人业务专题学习培训，学院组织部相关干部参加了学习。

　　罗晓梅指出组工干部是选人用人工作的执行者，履职意识、履职能力、履职水平至关重要，受到广大职工和各级领导的高度关注。举办此次专题学习的目的主要是针对加强我院组工干部学习掌握干部选拔任用工作相关政策、进一步规范干部选拔任用工作程序，提升干部考察和规范文书档案的业务水平，全面推动落实选人用人专项检查反馈问题整改。

　　刘双副部长带领学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《哈尔滨市事业单位领导人员选拔任用工作指导意见》等指导性文件，并结合自身多年组织工作经验，面对面传经验、手把手教方法，通过政策解读、具体讲解、案例分析、现场交流等方式，对干部选拔任用的政策、程序、方式方法和纪律要求进行了辅导讲解，要求大家要把新时期好干部标准和学院党委的要求贯穿选用工作全过程各方面，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。

　　罗晓梅强调：大家要高度重视、深刻认识选人用人工作目标任务、重大意义，以本次学习为契机和新的起点，潜心学习，做到学有所思、学有所获、学有所成，努力提升自身业务水平，提升履职能力，避免因对制度规定理解不准确造成工作失误乃至偏差；严格对照选人用人程序标准，不打折扣、不搞变通，做好选人用人自查自纠和问题整改工作，总结经验教训，完善制度流程，为下一步选人用人工作打牢基础，全面提升干部队伍建设水平，为学院事业发展提供坚实保障。