盛夏未至，人才先“热”。哈尔滨技师学院智能制造与装备工程系再创佳绩，继去年60余名实习生被企业争抢后，今年50余名实习生未出校门便被预定一空，实现就业市场“两连爆”。

今年企业“抢人大战”提前打响，自3月起，航天科工哈尔滨风华、航天科技控股、哈尔滨玻璃钢研究院、中国机械总院哈焊所、哈飞工业、江苏立讯机器人等多家央国企与行业知名企业，通过专场宣讲、线上面试、一线体验等方式争抢人才，覆盖航空航天、高端装备、新材料、智能机器人等领域，市场对学院人才培养质量高度认可。企业招聘启动更早、需求更迫切，对技能等级要求显著提高。本届实习生高级工占比达90%，高素质、高技能成为学子鲜明标签。

优异的就业情况源于学院“全院重视、全员参与、全程服务”的就业工作体系。学院领导带队深入行业龙头企业，搭建校企合作框架，共建实习就业基地，推动订单培养、产业学院共建；招生就业处统筹发布招聘信息、组织双选会、开展就业指导，精准推送人岗匹配；系部落实“实习就业一体化”，教师兼任职业导师，全程护航技能提升与职业素养养成，实现人才培养与市场需求无缝衔接。当前智能制造领域人才缺口持续扩大，智能化发展并未取代技能人才，反而催生大量高薪岗位。数据显示，2025年智能制造领域人才缺口达450万人，2026年高档数控机床与机器人领域缺口预计520万人，焊接行业全国缺口约300万人，高端焊接人才缺口超10万。掌握高端数控编程、智能产线运维、机器人焊接等技术的人才，月薪普遍突破1.5万元，高端技能人才薪资持续上涨。

国家与地方政策为技能人才保驾护航。黑龙江省为持证职工发放技能提升补贴，哈尔滨市《人才新政30条》让技工院校高级工、预备技师班毕业生与本科毕业生享受同等购房补贴。按国家政策，预备技师班毕业生享本科待遇，高级工班毕业生享大专待遇，在事业单位招聘、职称评定、职业晋升等方面公平竞争，彻底打破学历壁垒。

从“能就业”到“好就业”，再到“抢着要”，智能制造与装备工程系用实绩印证技能成才之路。这是学院深化教学改革、对接产业需求的成果，也是职业教育政策红利的体现。在智能制造黄金时代，选择哈尔滨技师学院，就是选择扎实技能、体面工作与出彩人生，技能人才的广阔未来已然开启。