为深入贯彻落实学院关于学生实习就业工作的相关要求，加强实习就业流程管理、规范顶岗实习安置、强化就业跟踪回访等工作，招生就业处于近日组织召开就业工作推进会。重点聚焦顶岗实习领域重点环节，落实落细各项工作部署。招生就业处负责人、就业管理科相关人员、各系学管办主任及就业工作干事参加会议。

招生就业处处长冯雷作会议发言，对2024年学生顶岗实习、就业安置及升学工作进行了总结，对进一步加强实习学生安全管理、跟踪回访、毕业生就业去向信息统计、校企合作企业资质审核、实习三方协议、实习责任险及升学等几方面工作提出了具体要求。

会议提出，要严格执行教育部、人社部等八部委关于《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）文件要求，强调1个“严禁”、27个“不得”底线和红线，强化学生实习管理，细化实习管理标准，将就业指导、实习保障、实习安全、实习报备等制度贯穿实习工作全过程，做到有计划、有方案、有检查、有跟踪、有落实，保障实习工作规范有序。

会议对2025年春季顶岗实习和就业安置工作进行了安排。招生就业处将严格落实学院实习就业管理工作制度，加强监督工作力度，切实筑牢纪律防线。重点做好三方面工作：一是掌握实情。详细了解实习生在岗情况、调岗情况、工资待遇、专业对口情况、三方协议签订情况、实习责任险启动情况等重要基础数据。二是夯实基础。建立健全实习生档案，完善实习生回访记录、实习手册内容填写，对实习期间出现的问题第一时间予以反馈和解决。三是提高质量。在做好基础工作的同时，持续开展访企拓岗工作，开发优质企业和岗位，提高就业质量。及时关注顶岗实习学生工作环境、工作时长和实习安全情况，加强就业指导。

最后，冯雷处长强调，各系要高度重视实习和毕业生安置工作重要性，切实把实习和毕业生安置工作摆在突出位置，本着对学院负责、对学生和家长负责，让学院就业安置工作稳步推进。

会上，各系就业管理人员结合工作实际，交流了工作中遇到的具体问题、困难和工作经验，取得了相互沟通、相互借鉴的良好效果。