——-哈尔滨劳动技师学院从完善修订部门工作职责入手，深化内涵建设，推动科学发展，打造全省一流、全国著名技师学院

 

    为加强学院内部管理，深化内涵建设，规范工作秩序，建立职责明确、有机衔接部门职责体系。形成科学规范、全员覆盖、协调顺畅、运转高效的内部管理机制。5月11日，学院人事教育处下发了《关于完善修订部门工作职责，明确责任衔接工作的通知》，学院党委书记郑喆同志和院长刘智勇同志对此项工作都做了重要批示。《通知》要求各部门对原有的部门职责进行完善和修订，并进一步明确责任衔接，为下一步履责、尽责打下了基础。

    科学完善、明晰到位、有效衔接部门工作职责是督责、问责和目标体系制定的依据，更是学院目标管理工作中如何“报标”、“确标”、“认标”及年终目标考核的基础性工作。《通知》要求学院各部门负责人要高度重视，认真学习党政主要领导的重要批示，积极贯彻执行。要紧密结合学院实际和工作实践，认真研究，反复商讨，对号入座，完善本部门工作职责，努力做好这次理责、确责、认责、对责工作。

    《通知》下发后，同时细化岗位职责。各个部门集中精力分别研究本部门工作职责任务，进一步明确部门内部从处长、副处长到各科具体工作人员的具体岗位职责，最后形成部门职责范围、岗位职责。在此基础上，各部门注重研究部门责任衔接，制定了《职责对接表》。

    各部门表示，完善部门职责，加强目标管理，是我院有力推进“六大任务”、“三项活动”的重要举措，是科学规范学院管理的重要手段。也是为我院“两创一争”工作打下基础的重要环节。我们一定要利用这一契机，扎扎实实做好理责、确责、认责、对责工作，使学院的规范化管理水平上一个新台阶。

 

 

 

（人事教育处供稿）