为扎实推进2016年全年工作目标，进一步提升处室人员职责意识，培训与技能鉴定处深入贯彻学院目标管理责任制，以“强化自我管理意识，精准细致完成任务”为目标，以“事有专管之人、人有明确之责”为原则，培训与技能鉴定处以处室人员特点及工作实际出发，经过慎密安排，科学分工、最终确定每个人的岗位工作职责，并制定具体详细的工作时间表。4月19日，培训与技能鉴定处处长原丽与处室14名工作人员签订2016年个人岗位工作目标责任状。

　　原丽处长对培训与技能鉴定处全年重点工作进行详细说明，对个人岗位工作目标签订的重大意义给予深入讲解，培训处一直以来都是一个能打硬仗，敢于担当的团队，在新的一年里，更应该在加强自身建设，提升自身素质的过程中，尽职尽责地完成学院的各项工作任务，最后，她要求大家一定要攻坚克难，尽职尽责，将压力变为动力，努力完成各项工作任务，切实有效地推进培训与技能鉴定处工作再上新台阶。

　　岗位目标责任状的签订，不仅让大家进一步明确了自己的工作任务和工作方向，而且充分调动了大家的工作积极性和竞争力，增强了大家的工作责任感和使命感，相信在大家的共同努力下，培训与技能鉴定处的工作目标一定会高质量完成。

签标会现场