1、制定本系学生管理总体规划，构建“三全管理工作模式”。（5分有机构、方案、过程资料）

　　2、全年违纪率控制在10%以下，杜绝重大安全责任事故的发生。（5分查看违纪材料）

　　3、系内加强对班主任、宿管教师的培训和考核工作，制定培训计划，组织召开经验交流会、工作研讨会及现场观摩会。（2分）全年集中开展班主任培训4次，开展班主任学生满意度调查2次，组织班主任学期期末综合评定。（2分）充分发挥任课教师、班主任、宿管教师等涉管人员的作用，形成“学生管理网络体系”。（2分）系主要负责人每年进行至少一次的“教师职业道德”宣讲活动。（1分）开展“关爱成长、呵护心灵、一帮一”助学活动。每名学管人员及班主任至少要对接一名学生，整体帮扶流失率、不稳定因素发生率不超过10%。（1分）实施“教育名师”培养工程。发挥教育名师的示范引领作用，制定“教育名师”的培养方案，开展“教育名师”选拔、培养工作，建立“教育大师”、“教育带头人”、“教育骨干”梯队。做好“十佳班主任”评选活动（1分）；班主任参加大型活动出勤率高于90%。（1分）做好早晚自习检查评比工作，班主任优秀率占本系班级的30%。（1分）（查看文字及图片资料、日常检查评比记录；各项活动的计划、过程资料、总结）

　　4、加强系学生干部队伍建设，系学生干部完整率达90%。成立学生安检部，配合本系教师管理舍务工作。（1分）充分发挥班委会、学生会的作用，在各系所属楼层区域，形成“学生自我管理网络体系”。（2分）要充分发挥学生活动兴趣小组作用，形成“学生活动网络体系”。加强系内学生活动兴趣小组建设，全年组建学生兴趣活动小组不少于2个，学生参与数量不少于本系学生总数的30%。（2分）（查看制度、职责及过程材料以及各项活动的计划、过程、总结材料）

　　5、全年组织本系学生宿舍文化建设大型活动4次。（1分）系内开展“系列育人工程”，将德育教育渗透到各项主题教育活动中，以“四节”活动为载体，冠以实施各项主题月活动，要有总结表彰。（1分）开展诚信教育、工匠精神教育、职业教育、开学第一课、爱国爱校教育等教育实践活动，活动开展率为100%，学生参与率达到95%以上。（1分）通过多种形式，开展法制教育、“校园四禁”、“食品安全月”、“防火安全月”“校园无烟月”活动。活动完成率为100%。（2分）定期开展卫生知识讲座，要有突发事件应急预案；开展灾害逃生、疾病抢救培训，提高学生自救能力。（2分）（查看活动计划、过程、总结资料（文字及图片））

　　6、每月不少于四次的寝室内务卫生联检，全年寝室卫生优秀率要达到70%以上。系舍务日常管理事务记录详实。每周五14点之前上报周末住校名单。（1分）每月组织不少于四次的夜间物品点验。夜间查寝考勤差错率在3%以下。（2分）每月晚归、旷寝率在10%以下。（1分）如实填写夜间考核汇总统计表，差错率为0。（1分）（查看月评优材料及相关工作记录）

　　7、注重学生行为养成教育培养及一日常规教育。学生校园文明表现情况良好。其中学生仪容仪表初检合格率95%以上，复检合格率在99%以上。（1分）系内对所承担的校园分担区有分解，有落实，定期组织各班进行校园卫生清洁工作。（2分）每月开展卫生综合评比工作，对优秀团队进行展示和奖励，对优秀个人计入学生学习和成长档案。（1分）（查看制度建设以及开展活动的文字及图片资料）

　　8、按照统一要求，完成新生军训和入学教育工作，学生受训率达到95%以上。（5分，查看相关活动记录材料）

　　9、系内要配备配齐学生生理和心理咨询师，设有心理辅导室。（1分，有组织、计划及过程资料）

　　10、系内实际学生与学籍注册符合率100%；（2分）系全年学生流失率在7%以下；（2分）系内学生参保率为100%；（2分）学生奖学金申报准确率100%；（2分）助学金、免学费申报错误率控制在1%以下，发放准确率为100%；（2分）学生档案填写准确率100%；（1分）系内学生体检率为100%。（1分）（电子学籍和班级名单进行逐项逐人核对。）