学生工作处根据学院《关于教职工个人岗位目标考核办法》文件精神，依据教职工个人岗位目标考核标准，于12月18日上午对本部门工作人员进行了认真考核。本次目标考核，采取由考核小组深入到被考核个人岗位，进行实地对标考核。

　　在2019年初，学生工作处依据学院工作要点，结合部门职责与工作实际，将学生工作处应承担的19项行政与业务工作目标，1项创新工作目标，13项党建与自身建设工作目标进行任务分解，落实到每一个科室，落实到每一个具体工作岗位，落实到每一名具体人员，形成个人岗位工作目标，并与每一名同志签订岗位目标责任状。

　　在年末考核中，每一个人对照目标考核任务分解表，逐项进行材料整理。突出抓好党建、精神文明、学生日常管理、学生思想教育、学籍与资助管理、舍务管理等工作，要求“岗有其位、位有其人、人有其责”，按照年初工作要点，细化各类支撑材料，把工作做实与做细结合起来，确保目标工作有据可查，有章可循。

　　年度目标考核对于总结经验、查找不足，推动各项学生管理工作有效落实具有重要意义。学生工作处全体人员以本次考核为契机，进一步围绕学院中心工作，抓学习、提素质、强作风、严管理，提升服务与管理水平，认真履职到位，力争为实现我院更新、更快发展，作出新的更大贡献。

深入岗位实地进行目标考核