8月15日下午，教务处在2号教学楼831会议室，组织18位新进教师开展了以“守正育新人，丹心铸师魂”为主题的岗前培训活动。教务处杨继云处长担任主讲，朱振欣处长参加活动，科研管理中心主管夏丹巍主持培训。

为扎实推进我院2024年新进教师岗前培训工作，引导和帮助新教师进一步提升教师岗位能力和专业教学水平，熟悉教学管理制度，规范教学实施流程，按照《2024年新进教师培训计划》整体工作部署，教务处组织了本次培训。杨继云处长指出，学院一直以来高度重视教师队伍建设，特别关心青年教师的成长，开展新进教师岗前培训是学院加强教师队伍建设、保障教师整体素质、提升教学能力的重要举措，是新教师独立完成教学活动前的基本环节。杨处长以自身职业经历为引，深情回顾了在技工教育战线上多年的耕耘与收获，从实现教师自我价值提升、建立良好的职业观和人生观、以积极的生活态度提升幸福指数、善待自己、滋养学生等方面，与新教师进行了深入的交流，向新老师提出了坚守教育初心、履职尽责、善始善终的殷切嘱托。

在技能培训部分，杨处长以学院教学发展实际为例，对标“一堂好课的六个标准”，遵循新教师成长规律和特点，紧贴专业素养发展需求，将教学基本技能、教学管理、课堂违纪行为管理、偶发事件的处理办法等进行了理论联系实际的剖析，突出了本次培训的实用性、实操性和可借鉴性。

同时，杨继云也对新入职教师们寄予四点希望，一是要坚守教育初心，牢记育人使命，荣辱不惊，甘于寂寞，忠诚技工教育事业。二是要有终身学习力，以不断丰富的专业知识和开阔的眼界提高自身素质。三是要勇于实践，敢于创新。在技工教育改革的背景下，以社会的用人标准为导向，结合我院学生的认知特点，敢于尝试新的教学方法和手段，勇于创新教育理念和教育模式，为学院的教学工作注入新的活力，同时服务于区域经济发展。四是要建立对学院和对教师岗位的认同感和归属感，珍惜当下，将个人成长与学院发展相关联，在促进学院发展、培养学生的同时，实现个人价值。

本次培训为新进教师在教学工作中指明了努力方向，激发了新进教师的工作积极性，引导其尽快完成身份转换、适应岗位需要，提升岗位胜任能力、系好了职业生涯的“第一粒扣子”，为后续更好地开展教学工作，制定教师职业生涯规划奠定了坚实基础。新教师们全程认真倾听、仔细记录、凝神思考，为我院技能人才培养质量的不断提高贡献力量。