为积极推进学院毕业生就业工作，10月12日，实训与就业处召开就业工作推进会。会议的主要内容是通报情况、查找不足，进一步提高学生就业质量和就业率。

　　就业管理科通报了2016年就业工作目标任务完成情况。上半年，毕业就业率达到目标工作要求，各系毕业生就业质量有所上升。就业工作关系到学生的切身利益和学院声誉，就业管理科要求各系在实现稳定就业和质量就业的基础上，进一步降低自谋实习和二次分配的学生比例。在就业工作总体形势比较严峻的情况下，要加强就业指导和跟踪服务工作，教育学生树立正确的职业观念。按照“校企合作、人才共育”的人才培养模式，加大校企合作开发力度，与知名企业开展深度合作，为2017年就业工作奠定基础。

　　会上要求各系要本着对学生负责、对家长负责、对学院负责的态度做好秋季顶岗实习学生的安置工作。学生即将结束专业知识学习，各系要做好实习动员工作，为毕业生提供个性化的就业指导与服务，增强学生就业信心，提高就业热情。采取有利措施，广开渠道积极引企入校，再接再厉，做好今年的毕业生就业工作。