为进一步强化学生顶岗实习管理工作，实训与就业处于2018年5月21日在2号教学楼731室召开了实习就业管理工作座谈会。参加会议的有实训与就业处就业管理科和8个系负责实习就业管理工作的老师。

　　会上，与会负责实习就业工作的老师分别汇报了学生顶岗实习的总体情况，反馈了顶岗实习管理中出现的新问题，并结合企业对学生的顶岗实习工作情况，提出了一些合理化建议。

　　目前国家各级主管部门非常重视学生顶岗实习管理，按照学院领导提出的有关要求，各系要针对顶岗实习管理过程中出现的新问题，进一步细化顶岗实习管理与各环节的考核评价机制，做好学生顶岗实习的日常管理，充分利用顶岗实习管理信息技术手段，加强与企业、学生和家长的沟通，真正把学生顶岗实习的过程管理落到实处。

　　为此，实训与就业处的领导结合国家五部委2016年4月11日印发的《职业学校学生实习管理规定》和我院颁发的《学生顶岗实习和就业工作管理办法》的相关要求，针对顶岗实习工作中出现的新问题，就解决措施进行了安排与布署。重点强调：一是学生顶岗实习要签订“三方实习协议”落实到位；二是加强对班主任回访工作的管理；三是进一步落实实习责任，明确实习纪律、做好实习安全等方面的宣传教育，保障整个实习过程安全有序。本次座谈会开的圆满成功，进一步深化了产教融合校企合作，实现了学生就业质量的提升。

会议现场