佳木斯市委组织部把学习型机关创建作为“能力作风表率行动”重要内容，以“三学、四讲、五实践”为载体，着力打造能力过硬、作风优良的组工干部队伍。

　　坚持“三学”，筑根基、强能力、拓视野。通过深学原文、细学政策、悟学新知，注重抓实理论学习、创新学习形式、营造学习氛围，推动学习型机关创建有形有力有效开展。部务会坚持“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，创新开展“跟着总书记读好书”等活动，结合工作职责研究落实的具体措施，持续在学懂弄通做实上下功夫。精心编制涵盖《中国共产党组织工作条例》等19项政策法规“口袋书”，在“佳木斯组工”微信公众号发布54期公务员法、党务知识系列问答和政策解读，推动组工干部应知应会、练好基本功。充分发挥“外脑”作用，举办专题讲座集中学习数字经济、生物经济等新领域知识，组织30余名年轻干部到佳星玻璃、智慧农业基地考察学习，促进机关干部知识结构更新换代，素质能力提档升级。

　　坚持“四讲”，传经验、修内功、快充电。通过传承教育讲部风、新人交流讲体会、科室骨干讲业务、案例剖析讲经验，为机关干部特别是年轻干部精准“配餐”，切实提升思想境界和能力水平。邀请老组工干部“回家”话传统，以“如何做好新时代组工干部”为题言传身教、传经授宝，教育引导干部不忘初心、砥砺奋进，在继承和弘扬组织部门优良作风中书写组织工作新篇章。召开新选调同志座谈会，14名同志围绕进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么、怎样做一名合格的组工干部、如何胜任组织工作岗位“五问”内容作交流发言，经过个人查摆、领导点评，进一步明确了努力方向和目标要求，促使新人早进状态、快进角色。将每月举办1期的“组工讲坛”作为提能力的“练兵场”“加油站”，安排各条战线业务骨干轮番登台授课、分享经验，为打造过硬组工干部队伍持续“充电赋能”。办好“解剖麻雀式”案例讲析课堂，聚焦“档案审核认定与整理归集”等重点难点工作，为78名机关干部现场演示、讲深讲透，课后布置审档实操实练“作业”，现场打分排名，促进比学赶超、对照提升。

　　坚持“五实践”，比中看、事上练、增本领。通过互助互学、业务比武、专班攻坚、选派交流、蹲点调研等五种实践模式，以实际行动巩固拓展学习成果，确保将学习成果转化为工作动力和实际成效。开展“共写一篇文、共审一本档、共办一件事”活动，帮助机关干部提高办文、办事、办会的综合能力，力求做到提笔能写、问策能对、难事能办。拓展“基本业务+”建设，紧跟形势及时更新应知应会题库，组织“每季一测”、“组工业务能手”擂台赛、“线上比武”等活动，搭台打擂、亮相比学、检验实绩，全面提升业务素质和实战本领。打破科室界限，组建重点任务推进专班，每名部机关干部至少承担2项重点任务，促进干部“跨界选项”增阅历、长经历、提能力，在实施“才聚三江”行动、推动基层党建全域晋位等难题攻坚中展现组工干部风采。选派优秀年轻干部到疫情防控、乡村振兴、工业经济等岗位实践锻炼，推动组工干部主动扑下身子、沉到一线，在主战场、最前沿摔打锤炼、增长才干。结合“双报到、双服务、双评议”活动，部机关干部进社区、入网格参与政策宣传、疫苗动员等志愿服务，及时掌握“第一手情况”，有效破解参与程度不高、管控合力不强等问题，不断增强做好群众工作本领，密切党群干群关系，推动网格化服务管理提质增效。