在机关“能力作风建设年”活动中，鹤岗市将学习型机关创建行动作为提能力转作风的重要抓手，通过答好政治、业务、问题、实践“四张考卷”，进一步明确学习重点、活化学习方式、巩固学习成效，推动机关干部理论水平和业务能力明显提升。

聚焦理论武装，答好“政治卷”。划定习近平总书记对东北和我省重要讲话重要指示批示精神、全国两会精神和省第十三次党代会精神等学习重点，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，及时跟进学习总书记最新重要讲话重要指示批示精神和省市委决策部署，通过个人自学、领导班子领学、机关全员述学、专家辅导、集中专题研讨等形式，推动理论学习再深入、思想格局再提升。截至目前，市委理论学习中心组开展专题学习3次，以上率下带动全市各级党委（党组）开展理论中心组学习200余次、集中开展理论学习500余次，组织开展读书分享活动2场次。

聚焦锤炼本领，答好“业务卷”。持续深化“基本业务+”建设，制定下发《关于开展业务分析库建设工作的通知》，各县（区）、单位（部门）围绕上级政策、先进地区经验、全市基层情况，结合实际分别建立了“上情库”“外情库”“内情库”，为强化业务储备、提升工作实效提供“外脑”支撑。采取“线上+线下”“理论+技能”“学习+测验”“实践+比拼”等方式，强化提升干部业务能力水平。截至目前，各级党组织共搭建“雏鹰行动”“以老带新”“积分制”“活力课堂”等特色载体70余个，建立“基本业务+”手册、题库70余个，组织开展形式多样的比武练兵活动92场次，结成业务帮带对子5600余个，开展理论知识测试22场次。

聚焦补齐短板，答好“问题卷”。将发现和解决问题的能力作为检验学习型机关创建的效果，引导广大干部在理论学习中查摆站位格局差距、在实践锻炼中发现短板不足、在为民服务中找出改进方向，努力做到边学边改、整改到位。深入开展“三治一创”活动，重点聚焦“五细”“六要六不要”要求和“七种本领”“八种能力”认真查找不足，市级层面共查摆出问题50项，全市各县（区）、单位（部门）共查摆问题1700余项，细化制定整改措施，定期进行督办，确保所有问题整改到位。

聚焦优化服务，答好“实践卷”。坚持学做结合，深入开展领导干部“走流程”、包联基层联系点等工作，通过走访、下访、接访，深入项目企业和基层开展调研活动，解决企业和群众急难愁盼。市委、市政府主要领导先后16次到两县六区和基层部门开展调研，宣讲党的十九届六中全会精神、全国两会精神和省第十三次党代会精神，调研检查民生实事、项目进展、疫情防控等情况，现场解决实际问题10余件。其他市领导和各县（区）、单位（部门）主要负责同志走出机关深入基层一线、项目一线、民生一线，累计解决春耕生产、春季防火、新冠肺炎疫苗接种、居民户籍转移等问题42项，切实解决急难愁盼和堵点痛点问题。