为助力驻哈企业创新发展，深化产教融合和校企合作，哈尔滨技师学院（哈尔滨劳动技师学院）着力在“新型学徒制”人才培养工作方面下功夫，加快企业后备技能人才培养速度，助推企业夯实人才根基，实现技能人才队伍建设进入“快车道”。

新型学徒制培训工作是与企业共同合作完成，培训要在不影响企业正常生产工作的情况下完成。学院坚持以保证企业自主权和参与度为前提，引导校企深度融合。根据企业工作的特殊性，学院工作人员同校内班主任到各个企业进行实地考察，结合不同行业的淡旺季时间、一企一案，针对每一家企业制定专属的培训方案，落实培训安排。学院选拔技能大师、技术能手等优秀高技能人才担任学徒导师，以指导学徒进行岗位技能操作训练为重点，讲授专业技能、交流研讨生产经验，强化专业理论知识与实践技能的衔接，有效促进学徒技能水平与职业素养双提升。

　　2021级的培训企业中，哈铁国旅作为旅游行业，企业的旺季分散在节假日期间，根据这个实际情况，学院精准安排教学计划，在旅游淡季分阶段完成培训任务，得到了企业和学员的充分肯定。 

　　宏瑞彩印是2022级新型学徒制合作企业之一，由于机械化自动化生产不断提高生产力，企业实训过程需要操作自动化设备，导致学员无法完全集中进行实操训练。根据该企业的实际情况，经多次尝试和经验总结，最终决定采取集中理论讲授，再分组到各岗位进行实操的培训方式，因地制宜，不仅解决了实训内容不集中的问题，同时在岗位上进行实操，企业导师进行有针对性的指导，使得学员能更快的上手工作，生产效率也得到了提升。

实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。近年来，学院在加快培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠上下足了功夫，总结出一套适合学院发展的培养模式，结合实际工作，技能人才培养、使用、评价、激励制度不断健全。

　　新型学徒制培训的开展深化了产教融合、校企合作，将“学”和“用”紧密联结，下一步，学院将进一步完善该模式在实践中的应用，深入学习，积极探索，提升技能培训质量，为企业的创新发展不断做出新贡献，为省市振兴发展提供有力技能人才支撑。